電通を「女性に働きやすい企業」、厚労省が認定…高橋まつりさんの母「全社員守る緊張感を」

厚生労働省が電通（東京）を女性活躍に積極的に取り組む企業として認定した。

２０１５年に過労自殺事件が起きたが、その後労働環境が改善され、最近認定を受けた。

電通は法令順守や働きやすさに向けた取り組みをしており、申請は過去の問題を教訓にしたものだと述べている。

高橋さんの母は、申請は同じような事件を起こさないための覚悟を示したものと受け止め、全社員の安全を守るために引き続き取り組んでほしいとコメントした。

（要約）

この投稿の中には、電通に対する批判や疑念、過酷な労働環境への懸念が見られます。

一方で、電通の取り組みが変化している可能性や、厚労省による認定基準やプロセスに疑問が投げかけられています。

電通の過去の問題や労働環境、さらには企業文化に対する意見も幅広くあります。

厚労省の認定を受けても実際の労働環境や社内文化には疑問を持つ声も多くあります。

（まとめ）