吹き荒れる「反『多様性への取り組み』」…トランプ「性別は男と女の二つのみ！」、ザッカーバーグ「企業に男性的エネルギー必要」

アメリカの企業がトランプ大統領の就任に伴い、多様性などの取り組みを見直す動きが広がっている。

一部の企業はDEIに反対する方針を掲げ始めており、その影響が日々拡大している。

特に、米国企業の中にはDEIに対する配慮を縮小する動きが見られる。

一方で、シリコンバレーの一部のテック企業はDEI関連の取り組みを進めている。

アップルもDEI政策に対して株主提案が出されており、反対意見も根強い。

アメリカの機関投資家の中でも、トランプ大統領の支持を考慮して反DEIの動きが見られる。

反DEIの波は株主総会での投票にも影響を与え、この傾向が更に明確になっている。

一部の企業はDEI政策を廃止する方向に動いており、これがトランプ大統領の支持基盤とも関係していると指摘されている。

（要約）

（まとめ） コメントには、多様性や性の多様性に対する考え方に対する様々な意見がありました。

一部では、多様性の推進が過剰に行われているとの指摘や、トランプ大統領の考え方に賛同する声も見られました。

また、優遇や逆差別についての懸念や、現代社会での DEI（多様性、公正、公平性）政策に対する疑問もありました。

一方で、民主主義と多様性の関係や、企業や社会における多様性の重要性について肯定的な意見も存在しました。

さまざまな視点からのコメントが寄せられ、社会の多様性に対する認識の違いが浮き彫りになったディスカッションが行われました。