記事（要約）
職場での「音ハラスメント」についての投稿が増えている。
音ハラスメントとは、周囲を不快にさせる配慮のない音のことで、例として独り言、鼻をすする音、タイピング音が挙げられる。
被害者は仕事に集中できず、ハラスメントの被害を受けた場合は上司や経営者に相談する必要がある。
音ハラスメントはパワハラに匹敵する深刻な問題であるが、厚生労働省の基準はない。
判断基準としては、繰り返し行われたか、業務に必要な音か、大多数が同調しているかなどが挙げられる。
改善できる音と改善できない音を区別し、対応する必要がある。
（要約）
コメント（まとめ）
ここには職場での音に対する過敏さや、周囲の騒音に対するストレスなどについての悩みや意見が多く書かれています。
一部の人が過敏に反応しているケースもありますが、他者との共存や配慮が重要であるとの指摘があります。
また、自分でできる対策や耳栓やイヤーマフの利用、コミュニケーションを通じた問題解決などが提案されています。
一方で、個人の感受性やライフスタイルによる適応も必要とする声もあります。
環境への適応や相手への配慮が重要視される一方で、自己防衛や自己保護も必要だとの意見もみられました。
（まとめ）