「初任給30万円は一部のエリートだけ」氷河期世代からの不満にZ世代が反論…世代間での分断が進む「コロナ世代もリーマン世代もキツい」

新卒の初任給引き上げが進む中、世代間の分断が広がっている社会の現状が報じられている。

新卒向けの高額初任給を提示する企業が続出する一方で、既存社員や氷河期世代からの不満の声も上がっており、給与格差や不公平感が懸念されている。

氷河期世代やリーマン世代からは不遇な状況への不満がSNSなどで相次いでいる一方、新卒たちも自らの時代の困難に直面していると主張している。

今後、このような世代間の溝が深まっていく可能性も指摘されている。

（要約）

このテキストは、日本の様々な世代が就職や給与に関する様々な意見を述べています。

就職氷河期世代やリーマン世代など、過去の苦労や経験からくる不満や懸念が示されています。

一方で、新卒世代やZ世代に対する理解やサポートの必要性も指摘されています。

給与格差や人材流動性、労働市場の変遷に関する考察、そして将来の社会についての憂慮が表明され、世代間の対立や理解不足、政策の必要性などが議論されています。

（まとめ）