東芝、オムロン、資生堂…リストラ連鎖が止まらない！インフレ環境下で企業を苦しめている賃上げ圧力

インフレ環境下で賃上げが始まっているが、一部の企業は賃上げと同時にリストラを実施しており、経営危機に直面している。

日本経済は不透明であり、企業は賃上げ圧力や人手不足に苦しんでいる。

企業はビジネス再起動と合わせてリストラを進めており、大手企業も大量の人員削減を行っている。

将来的にも企業の構造改革や早期・希望退職の募集が加速する見通しである。

（要約）

この記事の論調や傾向をまとめると、日本の経済状況や労働市場における課題について多角的な視点からの意見が提示されています。

主なポイントは以下の通りです。

- 賃金の上昇やリストラに関する議論が盛んであり、賃上げだけが経済を改善するわけではないとの指摘がある。

- 団塊ジュニア世代の人口過多による余剰人員が将来的にリストラの対象になる可能性が高いとの見方や懸念が示されている。

- インフレや経済状況の変化により、企業の収益や労働市場に影響が出ており、効率化やリストラが選択肢として浮上している。

- 賃金の増加や効率化の必要性に対し、企業や政府、労働者の立場からそれぞれ異なる視点が示されている。

- 日本企業のグローバルでの競争力や経営姿勢についての批判や指摘も見られる。

（まとめ）