記事（要約）
2025年春闘では、大手企業が高水準の賃上げを相次いで行っているが、中小企業にその波及が重要だとされている。
しかし、中小企業では価格転嫁が進まず、労働組合のない企業も多く、賃上げの原資を確保することが難しい状況が続いている。
中小企業の経営者からは、賃上げの継続が難しく、大手との格差が拡大する懸念が出ている。
特定の自動車修理業を運営する中小企業は、春に一律2万円の賃金引き上げを決定し、中小企業の労組が要求していた6％以上の高水準の賃上げ率に達する。
経営者はこれまで効率化を図り、賃金引き上げの原資を確保してきたが、限界に達していると述べている。
一方、東京都大田区にある金属加工業の経営者は、賃上げが難しい状況であると述べており、原材料費の高騰や電気代の増加を販売価格に反映することができないと語っている。
東京商工リサーチ情報本部の原田三寛部長は、中小企業の賃上げ疲れが進んでおり、賃上げができる会社とできない会社との二極化が進んでいると指摘している。
（要約）
コメント（まとめ）
このテキストは、日本における春闘における大企業と中小零細企業の賃上げ状況についての議論が中心となっています。
大企業は賃上げを実施しているものの、中小零細企業においては賃上げが厳しい状況が指摘されています。
中小企業には賃上げの余裕がないため、人手不足や物価高など経営課題に直面しているとして、大企業への配慮や支援を求める声が挙がっています。
また、賃上げが大手と中小で差が広がり格差社会の懸念も表明されています。
その他、消費税の問題や医療業界の現状、個人事業主や派遣社員の実態、企業の合併や経営方針の影響、労働者の年収や就業条件、そして政府に求められる役割など幅広い視点からの意見が寄せられています。
この議論からは、中小企業の困難さや大企業との格差、労働環境や経済政策に対する懸念が表れており、今後の社会経済の展望に対する不安や提案が織り交ぜられています。
（まとめ）