春闘、高水準の賃上げ相次ぐ　大手が集中回答　物価高、人手不足受け

今年の春闘では、物価上昇や人手不足を背景に、多くの大企業が労働組合の賃上げ要求に応える集中回答日を迎えた。

昨年に続き、高水準の賃上げ率が相次いでいる。

例えば、トヨタ自動車は労組からの要求に満額で応じるなど、さまざまな企業で注目すべき回答が出ている。

さらに、いくつかの企業は12日以降回答を発表しており、注目が集まっている。

（要約）

賃上げに関するコメントをまとめると、大手や一部の企業では賃上げのニュースが好調であり、これによって経済活性化や企業の持続可能な成長に貢献するとの意見があります。

しかし、中小企業や零細企業は賃上げの余力がない中で苦しんでおり、特に氷河期世代の取り残され感や格差拡大に懸念を表明する声も多く見られます。

また、政府による消費税増税や社会保険料の値上げにより、賃上げが実質的に役に立たない状況や、中小零細企業のコスト見直しや支援策が求められる意見もあります。

さらに、内部留保や利益の使い道、政府の経済政策などが賃上げに対する影響を考えると重要であるとの指摘や疑問も寄せられています。

中小企業の労働環境の改善や賃上げが進むことを期待する声もあり、一方で政府の役割や企業の利益分配に対する批判もみられます。

（まとめ）