記事(要約)
2024年、日本でフルタイムで働く労働者の平均月給が33万400円で過去最高となりました。
男女間の給与格差も過去最少となり、男性は36万3100円、女性は27万5300円でした。
厚労省は、女性が課長級のポジションに就く割合が増えたことが格差縮小の要因としており、女性の活躍推進を進める方針です。
(要約)
コメント(まとめ)
男女の賃金格差についてのコメントをまとめると、以下のような傾向や論調が見えます。
- 女性が管理職に進出することで男女間の格差が縮まったという意見があり、ポジティブアクションによる女性優遇に疑問を持つ人もいる。
- 労働時間や職種による格差を考慮しないと実際の男女格差を正確に把握できないという指摘があり、データ分析の重要性が強調されている。
- 長時間労働や肉体労働を主とする男性と、家庭やサポート的な業務を主とする女性の職種や労働時間の違いが格差に影響しているとの意見がある。
- 婚活や家事分担、所得など、男女の生活スタイルや価値観の違いが収入格差に影響するという認識がある。
- 公務員や企業組織において男女平等が進められているが、その方向性に疑問を持つ声もある。
以上の意見から、男女の賃金格差には労働時間や業務内容、個々の選択や社会的な環境の影響が大きく関わっていることが示唆されています。
(まとめ)