「コンサル覆面座談会」 コンサル会社は天国か？地獄か？　最高年収4000万円、“上司ガチャ”、余剰なコンサル

アクセンチュアは成長を続け、コンサルタントの人気も高い。

コンサルティング業界において報酬は高いが、働き方は改善されている。

コンサルタントやクライアントからのリアルな声を取材し、コンサル業界の現状を探る記事で、報酬や昇進、働き方改革についての意見が述べられている。

コンサルタントの給与や昇進、残業時間、女性社員の状況などが取り上げられており、業界の現実が浮き彫りにされている。

（要約）

コンサル業界には、若者が一気に給料を上げることができる魅力がありますが、その一方で厳しい労働環境や求められる能力も高いという声もあります。

特にITコンサルの現場では、若手の肩書だけでなく実務の厳しさや経験の重要性が指摘されています。

また、コンサルタントが経験を積んでもコンサル以外の業界に転職するケースも増えているという意見もあります。

一部の意見では、コンサル業界の中で活躍できるのは一握りであり、入口に立つ若手社員の多くは経験や能力を身につける前に仕事を離れてしまう傾向があるとも指摘されています。

また、コンサルタントの中には表面的な活躍だけでなく、深い経験や実績を積むことが重要だという声も挙がっています。

個人の意見や経験によってさまざまな見解があることがわかりますが、コンサル業界には活躍の場がある一方で、その厳しさや限界も感じられるという声が多く見られました。

（まとめ）