記事(要約)
石破首相が掲げる退職金税制の見直しと雇用の流動化について話題になっています。
石破首相は、長く勤めるほど優遇される現行の退職所得控除制度を問題視し、雇用の流動化を促進する必要性を訴えています。
一方で、雇用の流動化が進むことで労働者や企業側にはメリットやデメリットがあります。
労働者のメリットとしては、就職先の選択リスクの軽減やスキルアップの機会が増えることが挙げられます。
企業側では、スキルを持った人材の獲得がしやすくなり、採用コストの削減も期待されます。
一方で、労働者が老後資金の面でリスクを感じたり、企業が若手育成や組織の一体感の維持に課題を抱える可能性も考えられます。
雇用流動化を進めることが必要だが、国民全体のリスクを考え、慎重に方針を検討することが重要であるとされています。
(要約)
コメント(まとめ)
(まとめ)日本の政府や政治家に対する不満や不信感が高まっており、退職金の課税見直しに関しても様々な意見があります。
一部の声では、退職金課税が雇用の流動化を妨げるものではないという指摘や、その代わりに政治家の歳費や人件費の見直しを求める声もあります。
また、幅広い世代からの批判や懸念が見て取れ、将来に対する不安や国の財政健全化に対する疑問が表明されています。
雇用の流動化や税制の見直しに対する不満は、深く根強いものとなっているようです。