職場の出世する人は「何時に出社」する？ 出世しない人との決定的な差の正体

「出世する人/しない人の特徴」を紹介する記事。

出社時間と出世には関係があり、早く出社する人は「仕事ができるイメージ」がつきやすい。

職場には謎文化があり、出社時間が評価に影響を与えることもある。

出世する人は職場の力学を理解しており、上司の出社時間を確認して自身の行動を見直す必要がある。

（要約）

この議論をまとめると、仕事ができる人は早く出社することがポイントではあるが、それだけでなく段取りやタスク管理、効率的な仕事の進め方が重要であるという意見が多かった。

実力や成果が重要であり、印象だけで評価する会社もあるが、実力を認める体制が大切であるとの指摘もあった。

また、職場や組織の文化や個人の性格によって、早い出社が評価される場合とそうでない場合があるという意見もあった。

（まとめ）