スキマバイト中に本業の営業をする「タイミー営業」が物議…「意図的な営業行為の多くは労働契約違反の可能性が高い」との指摘も

スキマ時間を利用したスポットワークサービス「タイミー」が流行し、その中で「タイミー営業」と呼ばれる行為が物議を醸している。

タイミーを使って本業の営業活動を行い、一部では営業行為が不快と感じる雇用主も出ている。

スポットワーク研究家の川上敬太郎氏によると、スポットワークを利用した営業行為は以前から存在しており、服務規律を守ることが重要であると指摘されている。

タイミー営業の雇用主側にはデメリットが大きい一方、被雇用者には本業の売り上げ向上や市場調査の機会があるとされている。

将来的にスポットワークが増える中で、タイミー営業のような営業スタイルも一定数出てくる可能性があるが、認識や行動には慎重さが必要である。

（要約）

この記事には、スキマバイトやタイミーを利用する際に生じる様々なリスクや問題点が多く取り上げられています。

企業側としては、スポットワーカーに期待しすぎないことや、リスクを甘受する覚悟が必要であるという意見が共有されています。

特に、ネットワークビジネスや宗教勧誘などの問題行為については慎重な対応が求められています。

一方で、スキマバイトを利用する人の側からは、働き手としての視点からの意見や、労働環境や諸条件の改善を求める声も見られます。

このように、タイミーやスキマバイトといった新たな働き方がもたらす様々な課題や可能性について、様々な意見が寄せられています。

企業側と働き手の良好な関係構築や、適切な倫理観を持って行動することが、これからの労働環境において重要とされています。

（まとめ）