「モームリ」増加する退職代行　入社式当日も新卒社員から依頼　3月は内定辞退30人以上

東京都品川区にある退職代行会社「モームリ」は、4月1日の入社式当日にも新卒社員からの依頼を受けている。

昨年は新卒社員の利用者の多くが4～6月で、そのうち4割を占めていた。

オフィスには約40人のオペレーターがおり、退職代行業務を行っている。

退職理由は主に入社前の契約内容や労働条件と実際の勤務内容が一致していないことが多い。

新卒社員の利用者は年々増加しており、去年の利用者は1814人で、4月や5月が最も多かった。

（要約）

今回のコメントをまとめると、若手や新卒が退職代行を利用することに対して否定的な意見が多く見られました。

特に、入社前に辞退することや入社後すぐに退職することを批判する声が目立ちました。

一方で、会社側にも問題があるとするコメントもあり、退職が社会的に軽く扱われるようになっているという指摘もありました。

退職代行の使用に対しては、適切な理由がある場合や違法行為への対処として利用すべきだという意見もありました。

また、氷河期世代からは、今の若者の退職に対する姿勢や状況について異論も示されています。

（まとめ）