小学教員合格者280人中204人辞退　大学3年生の「青田買い」に踏み切る高知県の現実

高知県教育委員会が新たに採用した教職員271人に辞令を交付する式が行われた。

人手不足の中、特に小学校教諭の確保に苦労しており、過去最低の倍率で苦戦している。

文部科学省は採用試験日を前倒しし、大学3年生に内定を出す制度を導入するなど、各地で採用の試行錯誤が続いている。

（要約）

この記事では、教員不足の問題について様々な意見が述べられています。

まず、多くのコメントは教員の労働環境の厳しさや残業の多さ、保護者・生徒対応の難しさ、給与の低さなどが教員に魅力を感じさせない原因として挙げられています。

また、時代と共に教員職が美化されていないことや、保護者からのクレームや要求が増えたことなども指摘されています。

保護者や社会からの無理な要求があることによるストレスや負担が、教員不足に繋がっていることが強調されています。

一方で、教員としてのやりがいや児童や生徒との関わり方、地方での教員としての働きがけについて良い意見もあり、高知県の教育システムや先生方の熱意などが評価されています。

教員採用試験の難しさや新規採用教員の過酷なスケジュール、教員の労働環境改善などについての提案も挙がっており、教員不足の解決に向けた取り組みや制度改革が求められていることが窺えます。

総じて、教員不足の背景には教員職の魅力不足や労働環境の悪化が大きな要因として浮かび上がっています。

（まとめ）