ホンダ・青山真二副社長が辞任　業務時間外の懇親で「不適切な行為」

ホンダの青山真二副社長が辞任した。

業務時間外に不適切な行為があったため、処分される予定だったが、被害者からの告訴状が受理されたことで発覚した。

ホンダは深いおわびを表明し、社長は報酬を返納すると発表した。

後任の選定については決定次第発表する予定。

（要約）

各コメントには、現在の日本企業におけるハラスメントに対する考え方や状況についての意見が見られます。

コメントの中には、古い時代に育ってきた管理職や役員が、ハラスメントに対する認識や行動が古いままであることを指摘する声があります。

また、若い世代がそのような古い風習に対して反感を持ち、変革を求める声も見られます。

一方で、企業内でのハラスメントが表面化している現状に対して、適切な対応や透明性の重要性を強調する意見も見受けられます。

被害者や社会に対して情報を開示し、公正な処分をすることが必要だという指摘もあります。

更に、コンプライアンスの重要性や企業文化の影響力について言及する声もあり、現代社会における適切な倫理観や規範の必要性が指摘されています。

総じて、ハラスメントに関する問題は企業や社会全体で深刻な課題として取り組まれるべきであり、適切な対応と透明性が求められている、という声が多く見られました。

（まとめ）