兵庫県、新規採用の4割超辞退　斎藤知事のパワハラ疑惑影響か

兵庫県は今年度新規採用した150人の総合事務職のうち、69人が辞退したことを報告した。

昨年度の辞退率は25.5％であったが、今年は46.0％と大幅に上昇した。

斎藤元彦知事のパワハラ疑惑などが影響しているとされる。

斎藤知事は取材に対し、「県政を進めるのが大事。

一緒に働くための職場をしっかりつくる」と述べた。

人事課は今年度の採用選考で適性検査を導入し、早めに合格者を出したことが他自治体に流れる原因としている。

（要約）

兵庫県庁における知事のパワハラ疑惑や組織運営の問題に関する記事のコメントをまとめると、以下のような傾向や論調が見られます。

- 知事のパワハラを認めず、研修を受けずにいることが指摘されている。

知事の言動に不誠実さや責任逃れを感じる声が多数寄せられている。

- 兵庫県庁や斎藤知事に対する不信感や疑問が強く、組織の信頼性や職場環境に対する懸念が示されている。

- 辞退した新人職員たちの決断に賞賛や理解の声が多くあり、それを支持する意見も見られる。

- 自らの安全や健康を守るために職を選ぶことの重要性や、意思決定の難しさがコメントされている。

- 選挙民や有権者への責任や、次代への影響についての議論も見られる。

何かが起こる組織での職を選ぶことの難しさや、公共部門における良い職場環境の重要性に対する注目が集まっています。

（まとめ）