売り手市場の"舐めプ"新卒が大量退職中…退職代行「モームリ」繁盛のウラで引き止め代行「マダイケル」願う声

新卒社員が入社して初めの1週間で退社を申し出る新人からの退職代行依頼が急増している。

これについて人事ジャーナリストの溝上憲文さんは、一部の会社での待遇や職場環境が事前の説明と異なる場合もあるが、経験の積み重ねを重ねて、どんな組織や企業にもある“理不尽さ”に耐性を持つことが新しい視点を見つける手助けになると述べている。

（要約）

このコメントでは、新卒入社後に早期退職する傾向やその背景について様々な意見が寄せられています。

一部のコメントでは、新卒が辞めることを否定する声や、退職代行を利用することの問題点に対する懸念が表明されています。

一方で、労働環境や職場の不満による早期退職も理解の篤いコメントもあります。

また、新卒が自己責任で仕事をこなすことや、会社側とのコミュニケーションの重要性について言及する声も見られます。

さらに、退職代行を使うことに対する議論や、労働条件に関するコメントも散見されます。

まとめると、新卒早期退職に関する議論は、新入社員と企業側の双方に責任があるという意見や、社会全体としての労働環境の問題にも広がっている様子が窺えます。

（まとめ）