メガバンクから消える一般職…一本化により三菱ＵＦＪ銀では平均６・５％昇給

メガバンクでは支店の窓口業務などを行う「一般職」を廃止する動きが広がっており、三菱UFJ銀行は全行員を新設した「プロフェッショナル職」に統合した。

店舗削減やデジタル化が背景にあり、他のメガバンクも同様の取り組みを行っている。

これにより、性別による採用差別がなくなった1986年の男女雇用機会均等法に伴い広がった「一般職」は、処遇改善の一環として撤廃されている。

（要約）

この掲示板では、銀行業界における一般職と総合職の区別・統合に関する意見が多く寄せられています。

多くの意見では、ネット銀行やAIの台頭により窓口業務の必要性が減少し、一般職の仕事量や存在意義が問われています。

一部の意見では、総合職になることで待遇向上や仕事の幅が広がる良い面も指摘されていますが、一方で一般職の人材不足や仕事の負担増についても懸念が表明されています。

また、女性の社会進出や育児と仕事の両立、正社員・非正規雇用の問題、人材の質と報酬の関連、AIやデジタル化による業務変化など、様々な観点からの意見が寄せられています。

一部の意見では、キャリアの選択肢や就業環境の変化についての社会的課題にも触れられています。

総合的に見ると、銀行業界における一般職と総合職の統合に関する意見は多岐にわたり、労働環境や雇用形態に関する様々な課題や変化に対する懸念や希望が反映されています。

（まとめ）