「女性は採用してもどうせ辞める」「社内清掃は女性の仕事」…今も根強いアンコンシャスバイアス　解消を目指す石破首相お膝元の鳥取県、行政主導の聞き取りに当事者が求める心構えとは

２０２５年３月、鳥取市で取材に応じた藤原明里さん（仮名）は、友人から聞いた県内企業の女性差別やアンコンシャスバイアスへの懸念を語った。

石破茂首相も「働きやすい職場づくり」の必要性を強調している。

鳥取県では、男女共同参画に取り組むために「男女協働未来創造本部」を設立し、県内の声を聞きながら課題を探り、解決策を模索している。

一方、女性差別や性別に基づく役割分担の問題に直面する藤原さんは、地方と都市部での違いを感じつつも、東京での就職を選んだ。

アンコンシャスバイアスに関する研究では、無意識の差別が現れる例があり、地方では女性差別に遭遇する確率が高いことが分かっている。

政府や企業もこの問題に取り組み始めており、意識改革が必要であると指摘されている。

（要約）

このテキストは、男女の社会的な役割や差別、働き方に関する意見が多く含まれています。

一部のコメントでは、男性と女性の労働力や役割についての違いに言及しながら、女性が家庭と仕事の両立を図ることの難しさや課題が指摘されています。

また、女性が出産や子育てを理由に退職することへの認識や、男性視点からの不満や理解、雇用側としての懸念もあります。

一方で、女性の社会進出や働き方についてポジティブな意見もあり、女性の経済的自立や男女平等を推進すべきだとするコメントも見られます。

さらに、男女の役割分担や労働環境について、認識が変わってきているという意見や、今後の社会や企業に求められる対応についての提案もみられました。

全体的には、男女の労働や社会進出にまつわる様々な視点や意見が含まれており、性別に関する社会的課題や偏見について考えさせられる内容となっています。

（まとめ）