「人のために動くのが面倒くさい」GW明けに新入社員の退職急増…“退職代行”に250件超の依頼　“ストレス発散”ジム費用など負担する企業も

ゴールデンウィークが終わり、新入社員が退職代行を利用するケースが急増し、残業をストレス発散する企業も存在する。

退職理由は、やりがいや人間関係の問題が多い。

また、新入社員の離職が増える背景として、採用市場の変化や転職の容易さが挙げられる。

ストレス解消を支援する福利厚生制度を導入する企業もある。

また、早稲田メンタルクリニックの益田裕介院長は、GW後の離職が多い理由を解説している。

（要約）

このテキストでは、若者の早期退職や転職に関する現象やその背景、新入社員の退職に対する意見が多く含まれています。

一部には、若者の働き方や価値観の変化が、早期退職や転職を促しているという指摘もあります。

また、退職代行サービスの利用や、退職に対する責任やマナーについての議論も見られます。

さらに、労働者としての責任や経験値、職業選択の重要性についての意見も多く示されています。

（まとめ）