記事（要約）
川崎市のITエンジニアの男性は、就職氷河期世代で将来の選択肢が限られ、日本の雇用のあり方への疑問や政治への不信を感じている。
彼らは、正社員になれるシステムの不在や政府の対策の不足を訴えている。
一方、彼らは新しいワークスタイルに適応し、契約社員として働くことを選んでいる。
周囲には同様の境遇の人が多く、政治への不信感が根底にあることを強調している。
（要約）
コメント（まとめ）
氷河期世代の方々は、苦しい時代を生き抜いてきたことが伺えます。
正社員になることが難しく、非正規雇用での実質的な待遇の違いや本物の正社員への道が狭かったり、社会においても問題が浮き彫りになっています。
氷河期世代の方々が今もなお影響を受けている一方で、個人の努力や運に左右されることもあるなど、様々な意見や体験が語られています。
政治の責任や時代背景、社会の構造など、様々な要因が絡み合って、氷河期世代の厳しい現状が浮かび上がっています。
就職やキャリア形成において様々な困難があったこと、その影響が今も続いていることが伝わってきます。
支援や政策の必要性、個人の強靭な精神力など、様々な視点が示されています。
状況が厳しいなかでも、頑張る姿勢や選択を大切にし、将来への希望を持ち続けることの重要性も伺えます。
氷河期世代の方々が直面している問題は根深く複雑であり、解決には社会全体での取り組みや支援が求められることが示唆されています。
（まとめ）