マクドナルド、米国内で３７万５０００人雇用の方針…トランプ政権に配慮・人工着色料で譲歩引き出す狙い

マクドナルドは米国内で最大37万5000人を雇用する予定で、これは過去5年で最大の雇用増となる。

マクドナルドは従業員数が約80万人で、長期にわたるインフレの影響で業績が低迷しているが、2027年までに新しい店舗を900店舗開店する計画があり、採用拡大の必要性を感じている。

米国内では政府の人員削減や雇用悪化への懸念が高まっており、マクドナルドは大規模な採用計画を通じてトランプ政権に配慮し、政権の要求に応じる狙いがあるとされている。

4月の米国の雇用統計では前月比で約17.7万人の増加があり、マクドナルドの採用計画はこれを大幅に上回る規模となる。

（要約）

アメリカのマクドナルドはフランチャイズが多いとの報道があります。

都市部では家賃が上昇し、若者や学生が住みにくい状況なので、ファストフード店が求人に苦労しているようです。

日本でもドムドムの注目やバーガーキングの復活、モスの店舗拡大などが進んでいる一方、ロッテリアはロッテから離れてゼッテリアに変わっているといった動きもあるようです。

ゼンショーの手腕に期待が寄せられているようです。

日本においてはアルバイトの雇用にも苦労があるとの意見が出ています。

接客業がまだお客様第一主義の風潮の中で、店員の立場がお客様より下だという認識があるとの指摘もあります。

販売職やサービス業を尊重する社会になるべきとの要望もあります。

アメリカのマクドナルドが大量採用を行う背景には、日本との労働市場の違いがあるとの主張もあります。

日本は人口減少や少子高齢化が進んでいるため、人手不足が構造的な課題として存在しているとの見方がされています。

マクドナルドの雇用拡大には結果的に地域経済への貢献や雇用改善の可能性があると評価する声もありますが、一部では政治的な駆け引きや経営戦略を巡る疑問も投げかけられています。

添加物の使用や社会的責任についての議論も広がっています。

（まとめ）