日産が早期退職募集へ、国内で１８年ぶり…事務系社員を対象にすでに通知

日産自動車は世界で２万人の人員削減を行うため、国内で早期退職者を募集することを決定した。

対象は事務系部門の社員で、早期退職金の追加支給や再就職支援を行う。

募集は２００７年以来のことで、対象者は45歳以上65歳未満の部課長や課長代理以下の正社員など。

日産は新たな経営再建策「Re日産」を発表し、２７年度までに世界で２万人の削減を目指しており、固定費の削減も計画している。

生産部門では７工場を削減する予定だが、具体的な国内工場の閉鎖についてはまだ明らかにしていない。

（要約）

日産に対する意見や批判が多く見られます。

経営陣の失敗やデザインの低迷、給与水準、リストラについての意見が多くあり、特にデザインや技術の重要性が強調されています。

また、従業員や事務系職員の退職についても懸念されており、再就職における課題や不安についてのコメントも見られます。

さらに、日本の自動車産業全体に対する現状への懸念や将来に対する不安もうかがえます。

総じて、日産の現状に対する様々な懸念や議論が交わされています。

（まとめ）