不妊治療で退職など経済損失３０００億円…企業が「妊活」支援、女性管理職増も図る

妊活を支援する企業が増えており、若い従業員が妊活、妊娠、出産と仕事の両立について考えることを促すことで女性管理職を増やすことを目指している。

パナソニックコネクトでは妊活への理解を深めるセミナーを開催し、不妊治療の費用や支援方法について学んだ。

企業が妊活を支援する背景には、不妊治療を理由に女性が退職することが増加している。

（要約）

この記事の投稿は、35歳を過ぎた女性が不妊治療や妊活に関する様々な視点や意見が寄せられています。

一部の投稿では、35歳を過ぎると妊娠が難しくなる現実や、不妊治療によって起こる経済的損失について言及しています。

また、女性の社会進出や妊活支援に対する考え方の違いや疑問、管理職の女性に関する意見も含まれています。

複数の投稿からは、女性の働きやすい環境や柔軟な働き方についての要望があり、女性が仕事と子育てを両立しやすい支援や施策が必要であるという声が挙がっています。

一方で、女性の社会進出による影響や女性管理職の増加については、賛否両論が寄せられています。

さらに、人工子宮の研究や子育て支援の重要性、女性の妊活や妊娠に関するプレッシャー、適齢期に関する意見など、多岐にわたる意見や提案があります。

全体的には、女性の立場や現実に対する懸念や考え方が反映されており、様々な視点からの意見が示されています。

（まとめ）