シャトレーゼを書類送検 労働基準法違反の疑い 甲府労基署 山梨

山梨県甲府市に本社を置く菓子メーカーのシャトレーゼが、従業員2人に違法な残業をさせた疑いで甲府労働基準監督署に書類送検された。

収監されたのはシャトレーゼと当時の物流部長・調達部長の2人であり、1人には半年以上にわたり月45時間を超える残業をさせた疑いが、もう1人には月100時間を超える残業をさせた疑いが持たれている。

シャトレーゼは深く反省し、労働環境の整備に取り組んでいるとコメントしている。

（要約）

シャトレーゼには労基法違反以外にも、法令違反の指導が入っていることから、コンプライアンス意識の低さが指摘されている。

また、過去に長時間残業や労働基準法違反があったことや、下請法違反も勧告されていることから、組織体としての問題が浮き彫りになっている。

消費者からはシャトレーゼの安い価格に関する犠牲の裏側を憂い、適正価格や食品の品質についての期待が寄せられている。

一方で、労働環境に関しては残業代未払いや長時間労働などが厳しく取り締まられるべきだとの声も多く見られる。

従業員にとっては過酷な労働環境や不当な処遇に対する不満が垣間見え、会社組織や経営者の姿勢に対する批判も根強く存在している。

これを機に、シャトレーゼを含む企業が社会的責任を果たし、労働環境やコンプライアンス管理に改善を図るよう期待されている。

（まとめ）