賃金上昇率18.6％、「ブルーカラー」の時代到来　偏見払拭へ任意団体設立で情報発信

広島の電気設備工事会社、協栄電気工業が「クール・ブルー」という団体を設立して、ブルーカラーの仕事をかっこよくアピールしようとしている。

現場での人手不足を解消するため、SNSで正しい情報を発信している。

ブルーカラーの仕事に対する偏見や人材確保の難しさに対処するため、労働環境や待遇の改善も行われている。

他業種でも同様の課題があり、積極的な情報発信が必要とされている。

それに賛同した企業が参画し、ブルーカラーのイメージ改善に向けて活動している。

（要約）

このコメント欄では、ホワイトカラーとブルーカラーの仕事について議論がされています。

ホワイトカラーの仕事がAIやコンピュータに代替される可能性についての懸念や、ブルーカラーの給与改善に対する期待、偏見や風潮に対する批判などが見られます。

また、体力仕事や専門的スキルを持つブルーカラー労働者の重要性や尊重の必要性についても言及されています。

ホワイトカラーの仕事がAIによって減少していく可能性についての懸念や、ブルーカラーの給与改善に対する期待、偏見や風潮に対する批判、ブルーカラー労働者の重要性や尊重の必要性などが議論されています。

ブルーカラーの労働に対する評価や待遇改善の必要性、未来の働き方に対する懸念など、様々な意見が寄せられています。

（まとめ）