新卒です。会社の定期を「遊びに行く時」に使ってはいけないと聞きましたが、本当ですか？不正受給になるケースとは

会社から支給される定期券は通勤に使うためのものであるため、通勤以外の目的で使うことについて特に法的な規制はない。

ただし、定期券代を不正に受給しているケース（例：徒歩や自転車通勤しているのに定期券代を受け取る）や、出張の交通費を私的な移動にも使うなどの不正行為は問題となる。

通勤手当の取り扱いには会社のルールを理解し、適切に申請することが重要である。

（要約）

この記事には、通勤定期券の使用や労災、不正利用などに関するさまざまな意見や考えが含まれています。

一部のコメントでは、通勤定期券をプライベートで使用することに対して問題ないとの意見が多く見られます。

その他には、会社による規則や申請の必要性、労災や社会保険料の観点からの議論も見られます。

記事があるいは質問者が物議を醸すような議題を提起した結果、様々な意見が投稿されたようです。

（まとめ）