就職氷河期世代を支援へ　政府が基本的な枠組みを決定　就労処遇改善や資産形成の機会の充実など

石破総理は、就職氷河期世代などを支援するためのプログラムの基本的な枠組みを決定したことを発表しました。

このプログラムには、就労処遇の改善、リスキリングの拡充、引きこもり状態の支援、資産形成の機会拡充、介護と仕事の両立支援などが含まれています。

石破総理は、来年から3年間の集中的取り組みで支援プログラムを実施し、支援ニーズに応じた実効的な政策を実施すると述べました。

（要約）

氷河期世代の声からは、支援策に対する期待や不満、生活の厳しさや不安などが感じられます。

低所得や非正社員で生活している氷河期世代の人たちの声が多いようです。

支援策については、社会保険料の負担軽減や年金の増額など、直接手元にお金が入る支援を望む声が強いようです。

氷河期世代からは、「今更支援されても失ったものは取り戻せない」「努力した人が不利な状況にある社会の改革が必要」といった声が多く見られます。

さらに、特定の支援ではなく全体的な改革を望む声や、介護や貯金不足への不安、年金への不満など、様々な意見が寄せられています。

（まとめ）