記事（要約）
2024年に日本の年間出生数が初めて70万人を下回り、政府は少子化を最大の危機と位置付け対策を進めている。
少子化対策として、児童手当の拡充や育休時の給付額引き上げなどが実施されているが、出生数の減少傾向は続いており、効果が不透明である。
一方、少子化時代を見据え、大学などの縮小、撤退の議論が始まっており、労働力不足への対策としてデジタル技術の活用が提案されている。
大学教育のあり方や人材育成についても議論が進んでおり、将来的に社会全体の在り方が変化する可能性がある。
（要約）
コメント（まとめ）
少子化が進む中で、様々な要因が絡み合い、経済的な不安や将来への見通しの不透明さが人々の意思決定に影響を与えていることが読み取れます。
学費、就職、結婚、育児、老後の不安など、これまでの常識や価値観が変化していることも指摘されています。
また、政府や企業、社会全体が少子化や高齢化を前提として対策を講じる必要性が強調されています。
子育て支援や社会保障制度の見直し、経済的な支援など、複数の方策が必要とされています。
これらの意見からも、少子化が日本社会全体に影響を及ぼしていることがうかがえます。
（まとめ）