退職代行モームリに聞いた「こっちがもう無理！」な利用者の実態「会社に電話したら『あの人がやった横領の件どうするの？』と…」

若者から中高年まで幅広い層が利用する退職代行サービスが人気を集めているが、その背景には退職の際の手続きの煩わしさや様々な困難がある。

例えば、盗撮や社内トラブルなどの問題を抱えている人も退職代行を利用することがある。

リピート率は低いものの、年代によっては頻繁に利用する人もいる。

しかし、このような状況に疑問を示す声もあり、健全な社会では退職代行が必要ないようにしたいとの指摘もある。

（要約）

この記事では、退職代行業に対する意見が様々な角度から述べられています。

まず、退職代行業は、ブラック企業から逃れる手段として必要な存在であるとする意見や、自ら辞める意志を示すことが重要であるという意見がありました。

一方で、退職代行を利用する人は根本的に辞められない必要がある場合が多いとの指摘もありました。

また、退職代行を利用する人に対する信用の低下や、リピーターの存在について議論がされている他、退職代行業者の適切な対応が求められているとの意見もありました。

さらに、勤務中のトラブルや不満を解消しないまま退職することが良い社会人として望ましくないという意見や、退職代行を利用してもその後の行動が大事であるとする意見もありました。

最後に、退職代行を利用することの是非や、それによって生じる社会的な問題について、さまざまな見解が示されています。

（まとめ）