記事（要約）
若者を中心に急速に普及している退職代行サービスについて、退職前に慎重に考える必要があると警告がある。
退職代行を用いることで、逃げ癖や信用を失う可能性が高まる。
自ら決断した職場を逃げることで、将来のキャリアに悪影響が及ぶ可能性があるため、転職支援のプロは注意を呼びかけている。
（要約）
コメント（まとめ）
退職代行に関する意見は様々で、一部では、退職代行を利用することに対して否定的な意見が多く見られました。
主な論点は以下の通りです。
1. 自己責任の重要性：社会人としての責任を果たすことが重要であり、退職時には自らきちんと話し合い、円満に退職するべきだとの意見が多かった。
2. 就職活動への影響：退職代行を利用した経歴が就職活動に影響を及ぼす可能性があるとの懸念がある人が多かった。
3. 健全なキャリア形成：退職代行を頼むことで、キャリア形成や未来の職業活動にマイナスの影響を及ぼす可能性があるとする見解も見られた。
4. 会社側の視点：企業側から見ると、退職代行を利用した人の情報は重要であり、採用に影響を及ぼす可能性があると懸念を示す意見もあった。
退職代行を利用する際には、将来のキャリアや自己責任など、慎重に考える必要があるという声が多かった。
（まとめ）