記事（要約）
世界経済フォーラムが発表した男女格差報告によると、日本は118位であり、女性閣僚の減少や女性管理職の少なさが低い評価の要因となっている。
先進7カ国の中では最下位であり、イタリアに大きく引き離されている。
報告は政治、経済、教育、健康の4つの分野で男女間の格差を数値化しており、全体では約123年かかると試算されるほど、男女平等の実現が遠いと指摘されている。
日本は政治で125位、経済で127位と低評価を受けており、男女格差解消の取り組みが後退しているとされている。
報告の首位はアイスランドで、フィンランド、ノルウェーがそれに続いている。
（要約）
コメント（まとめ）
1. 個々のコメントからは、男女平等に関する意見や懸念が多様であり、社会における男女の役割や責任、給与格差、管理職登用などに対する考え方には幅があることが分かる。
2. 日本の男女平等に関する指標は国際基準や欧米の価値観と比較すると疑問が残るという声がいくつか見られる。
3. 男性が育児や家事を当たり前にせず、女性が管理職への昇進や社会進出に対する障害があること、家庭内の役割分担やライフスタイルによる男女の生き方の違いが指摘されている。
4. 男女平等を求める姿勢は重要だが、個々の能力や選択、個性を尊重し、それぞれが幸せに生きることが最も重要とする意見もある。
5. 指標やランキングだけでなく、社会構造や仕組み、個々の意識や行動に焦点を当てて、男女平等に関する議論を進めるべきだという声もある。
6. 男女平等だけでなく、共存や多様性を重視し、個々の選択肢や自由を尊重し、偏見や差別がない社会を目指すべきだとする意見も見られる。
（まとめ）