記事（要約）
2025年の夏季賞与についてのアンケート結果が発表された。
賞与はある企業が82.7％で、増加する企業は33.7％で前年比5.8ポイント減少した。
特に大企業では増加する割合が高かったが、小規模企業では低い傾向が見られた。
支給額は45.7万円で前年比1.8万円増加し、企業の間で増減が二極化している。
ただし、業績の悪化やコスト上昇などにより、賞与を維持または減らす企業も増えている。
（要約）
コメント（まとめ）
この記事には、中小企業に勤める方や地方で働く方など、社会の一部の声が集まっています。
多くのコメントでは、大手企業や公務員の高額なボーナスに対する羨望や不満が表明されています。
一方で、自民党や大企業に対する批判も見られ、格差や経済の歪みについての懸念が示されています。
また、消費税や物価の上昇に対して生活が厳しくなっている声や、中小企業のボーナスの面での不満、現金給付や消費税減税の必要性についての意見もあります。
ボーナスや給与、経済への影響など、さまざまな視点からコメントが寄せられており、経済や社会の現状に対する不安や不満が反映されていると言えます。
（まとめ）