「人生やり直したい」1か月で退職した新入社員の後悔。再就職に失敗し“手取り20万円のホテル従業員”になったワケ

ワーキングホリデー制度は、現地で働きながら語学を学ぶことができる制度で、現在は世界30か国・地域で導入されています。

この制度には年齢制限があり、18～30歳（一部の国は25歳）の条件が必要です。

記事では、住田孝則さん（仮名・28歳）のケースが紹介されており、彼は大手企業に入社した後、ワーキングホリデーに行きたいという気持ちを抑えられずに会社を辞めました。

しかし、新型コロナの世界的な大流行でワーキングホリデーが中断され、帰国後に再就職する際に苦労した様子が述べられています。

若者にとってのワーキングホリデーは魅力的な選択肢である一方、会社を短期間で辞めることが後々の就職活動に影響を及ぼす可能性も示唆されています。

（要約）

この記事には、若者が自分のやりたいことを追求することへの賛否両論が寄せられています。

一部の意見では、やりたいことを追求することは素晴らしいと評価されていますが、その方法や結果に対しては様々な意見があります。

頑張り次第で道は開ける、前向きに行動すべきだ、過去の経験を活かすべきだという声や、慎重な判断が必要である、リスクを軽視してはいけないという声が挙がっています。

若い人の行動力やチャレンジ精神を評価する意見もありますが、慎重さや現実とのバランスも求められているようです。

（まとめ）