「人員は足りないぐらいで」遠い家族主義　黒字でも人員削減するパナソニックのリアリズム

パナソニックホールディングス（HD）は1万人規模の人員削減を発表しましたが、社内では労働生産性の向上を重視する動きが広がりました。

創業者の松下幸之助も週休2日制を導入するなど労働生産性向上に取り組みましたが、現在の経営陣は人員削減を選択しました。

この背景には成果を示す必要性や停滞からの脱却への意欲があるようです。

（要約）

このテキストは、日本の大手企業で行われている人員削減に関する意見や批判、松下幸之助の経営理念と現在の経営姿勢との対比などが多く含まれています。

一部の投稿では、人を大切にする経営姿勢や社員への愛情が重要であるという意見や、リストラによる影響や再編の必要性などについて言及しています。

また、企業の健全性や労働環境に対する懸念や批判も見られます。

（まとめ）