求む、バブル崩壊で教員を断念した４０～５０歳代…文科省が「就職氷河期世代」の積極採用通知へ

文部科学省は、氷河期世代と呼ばれる就職氷河期世代の支援を強化し、公立学校の教員採用を促進するための取り組みを行っている。

バブル経済崩壊後に社会に出た40～50歳代の人々で教員のなり手が不足しており、公立小中学校の教員採用倍率が低下していることが課題とされている。

文科省は、過去の試験の結果を考慮して一部試験の免除や社会人経験の加点などの措置を検討し、また指導経験がない氷河期世代向けの研修を充実させる方針も示している。

（要約）

まとめ：氷河期世代の中でも教員採用試験を最終的に落選し、他の職種でキャリアを積んでいる人たちに対して、今さら教員になって欲しいという声がありましたが、その受け入れは様々な意見がありました。

多くの意見では、過酷な教育現場や労働環境の改善が必要であり、過去の採用試験や現場での経験なども考慮すべきだという意見や、民間での経験を持つ中途採用者の必要性を指摘する声などが挙がりました。

最も重要なのは、教育現場の改善と教員志望者に対する支援が今後の課題であるようです。

（まとめ）