「7人に1人が辞めたい」若手キャリア官僚の離職数が過去最多を記録中・・・元官僚芸人が明かす “政治家との距離感”と“地獄の作業”

若手官僚の離職が過去最多となり、国家公務員の人材確保が危機的状況にあることが報道されている。

退職者数が増加しており、特に若手キャリア官僚の辞職が深刻化していると指摘されている。

給与や労働環境への不満が離職の要因となっており、政治主導の強化も官僚のモチベーション低下につながっているとされている。

さらに、国会対応などの業務負担軽減や給与の向上などが提案されており、やりがいを感じさせるためには改革が必要との声があがっている。

（要約）

これらのコメントをまとめると、以下のような傾向や論調が見られます。

- 官僚の激務、低給与、パワハラ、長時間労働などに対する不満が多く見られる。

- 政治主導の強化により、政治家の資質や誠実さに疑問を持つ声がある。

- 官僚の給与やキャリアパスに関する不透明さや報酬の不満が挙がっている。

- 現在の官僚制度の仕組みや働き方改革に対する批判や提案も多い。

- 民間企業との比較やキャリア官僚としてのやりがいや成長機会の欠如に対する懸念がある。

- 時代の変化や新たな価値観により、若手官僚のモチベーション低下や離職が懸念される。

（まとめ）