日本社会に求められるのは「男性が家庭で活躍すること」　ジェンダーギャップ指数からみる日本社会の処方箋　田内学

物価高、円安、金利の影響を受ける日本経済についての連載では、日々の生活に役立つ新たな見方を示しています。

『8がけ社会』という本では、日本の人手不足が問題視されており、賃金が上がれば女性や高齢者が働くようになるという楽観的な見解に批判が寄せられています。

この見方は、家事や育児といった無償労働を軽視していると指摘されています。

日本の女性は先進国の中で高い労働参加率を誇りますが、その負担は非常に大きく、男女間の家事・育児にかかる時間の差も際立っています。

日本社会が抱える深刻な人手不足を解決するためには、男性が家庭での役割を果たすことが求められています。

（要約）

この議論では、男女間の労働分担や役割に関するさまざまな意見が交わされています。

以下に主要な傾向や論調をまとめます。

1. **男女の労働時間と負担：** 多くの意見が、男性が長時間働き続ける現状を改善する必要性を指摘しています。

男性がもっと家庭に関与するためには、労働時間を減らさなければならないという意見が強調されています。

その一方で、女性がより多くの労働を求められる状況に対する懸念も示されています。

2. **家事育児の分担：** 男性が家庭での役割を果たさないという見方が存在する一方で、家事や育児に対する評価のあり方や分担の仕方についても議論があります。

また、女性が経済的に依存しがちであることが指摘され、逆に男性が専業主夫になることを否定される文化の存在が問題視されています。

3. **制度的課題：** 労働環境や政策に関する改善が必要だという意見も多く、企業文化が長時間労働を助長している現状が問題視されています。

特に女性が働きやすい環境を整えるためには、男性の働き方を見直す必要があります。

4. **世代間の差懸念：** 若い世代における働き方や価値観の変化、また男女の役割に対する期待が異なることが指摘されています。

特に出産と育児に関してはフィジカルな負担が大きく、これをどうバランスさせるかが課題です。

5. **意識の変化：** 男女の役割に関する意識の変化や、家庭内の役職や責任の再定義が呼びかけられています。

特に家庭やコミュニティにおける協力の重要性が強調され、個々の価値観や選択を尊重する姿勢が求められています。

様々な視点からの意見が集まり、それぞれの家庭や社会の在り方についての多様な可能性が示されていますが、全体としてはより平等で働きやすい環境を求める声が強いことが特徴です。

また、現状の制度や価値観を見直し、柔軟な働き方を実現していくための政策提言が求められています。

（まとめ）