夏のボーナス「国家公務員」は前年比約5万円アップ「約70万円」に！石破総理は「返納後392万円」に…

2025年6月末、内閣官房内閣人事局は国家公務員の夏のボーナスについて発表しました。

管理職を除く国家公務員の平均ボーナスは、2024年の約65万9400円から約70万6700円に増加し、約7.2％の増加となりました。

この背景には、給与法改正による支給月数の増加と平均給与の引き上げがあります。

また、特別職である内閣総理大臣の期末手当は約579万円、国務大臣は約422万円ですが、一部を返納した後の実支給額は内閣総理大臣が約392万円、国務大臣が約327万円となっています。

一方、民間企業の正社員の平均ボーナスは45万7000円で、前年より1万8000円増加しました。

企業規模によって支給状況に差があり、大企業での支給が多い傾向にあります。

ボーナスの使い道については、貯蓄を選ぶ人が増え、特に資産運用や投資の見直しを考えるタイミングとされています。

個人がボーナスを貯蓄に充てる場合、手取り収入から貯蓄する割合の平均は約13％で、ボーナスの1割を貯金するのが一つの考え方です。

特に新NISAなどの制度を活用して資産形成を検討することが推奨されています。

（要約）

このコメントセクションでは、公務員や議員のボーナスに対する国民の強い不満や疑念が見受けられます。

特に、「税金が厳しい状況で、なぜ公務員や議員が高いボーナスを受け取れるのか」という主張が多く、人々は公務員と議員の報酬の不均衡を指摘しています。

以下は主なポイントです： 1. **ボーナスの正当性**: 議員や公務員がボーナスを受け取ることに対し、彼らの成果や国民の厳しい生活と比較して納得できないとする意見が多数を占める。

「何をしたのにボーナスが出るのか」という疑問が繰り返されている。

2. **税収と報酬の矛盾**: 財政状況が厳しいといいつつ、なぜ公務員や政治家のボーナスが増えるのか、という矛盾に多くの人が疑問を持っている。

特に消費税を上げている一方で、報酬が増加するという点が批判の的となっている。

3. **民間との比較**: 民間企業が厳しい状況の中でボーナスが減る一方、公務員や議員がボーナスを受け取ることが不公平であるとする意見が強調されている。

4. **公務員の労働環境**: 一方で、一部のコメントは公務員の働き方や労働環境についても言及し、「彼らも過酷な環境で働いている」と擁護する意見も見られる。

5. **「身を切る」政治**: 政治家が「国民のために身を切る」という言葉を口にすることが多いが、その行動が伴っていないという批判が強い。

（まとめ）コメント全体を通して、公務員や議員のボーナスに対する国民の不満が大きく、多くの人がボーナスの支給の正当性や税金との関連性に疑問を投げかけています。

また、民間企業の労働環境との対比が議論を呼び、公務員への評価も分かれています。