パワハラ疑惑のJ3高知・秋田監督　約8割の選手が解任を求める署名にサイン

J3高知の秋田豊監督（54）が選手やスタッフからのパワーハラスメントの申し立てを受けて休養することが発表され、選手の約8割が監督の解任を求める署名に参加している。

この問題は、6月24日にJリーグからクラブに対して申し立てが行われたことから始まり、クラブは調査を実施したが意見が対立したため、第三者による特別調査委員会を設置した。

秋田監督はコメントで意図的にハラスメントを行っていないと述べたが、関係者によると選手との関係は悪化している模様である。

また、社長は経緯を説明し、調査が進められていることを明かした。

（要約）

今回の問題は、秋田監督による脳震盪の疑惑やパワハラの指摘が中心となっています。

さまざまな意見が交わされており、特に以下のような傾向が見受けられます。

1. **選手の安全と権利の重視**: 多くのコメントでは、脳震盪の治療を受けさせない指示があったとされる点について、選手の生命や健康を軽視しているとして強い批判が集まっています。

具体的には、監督の行動が選手ファーストの考えから逸脱していると指摘されています。

2. **現代的な指導方法の乏しさ**: 秋田監督の指導スタイルが古典的で、現代のパワハラの基準に照らして問題視されていることが目立ちます。

特に、熱血指導が過去には評価されていたが、今の時代には通用しないという意見が強調されています。

3. **選手との信頼関係**: 約80%の選手が解任を求める状況は異例であり、これは監督と選手との間に深刻な信頼関係の欠如があることを示唆しています。

選手からの不満や不信感が広がっていることが議論の中心となっています。

4. **日本サッカー界全体の問題**: Jリーグや日本サッカー協会全体として、パワハラやハラスメントに対する基準の不明確さが問題視されており、徹底した改革が求められています。

多くのコメントが、リーグ全体での対策強化を訴えています。

5. **感情に訴える表現とその是非**: 指導者としての秋田監督の情熱は評価されながらも、その表現が選手にとってのパワハラとなり得るという指摘があり、感情のコントロールが必要だとする意見が多く見られます。

（まとめ） 全体として、秋田監督の行動や指導方法が現代の基準に合致しておらず、選手の安全や権利が脅かされる状況に批判が集まっています。

選手と監督の信頼関係の欠如、Jリーグ全体のハラスメントに対する基準の欠如が改革を求める声の背景にあり、指導者の資質や時代の変化に対する適応が強調されています。