「働き方改革」の揺り戻し？　選挙の争点にも…人手不足社会で安心して働くには

今月20日に投開票を控えた参議院議員選挙において、各党の「働き方」に関する公約が異なる。

自民党と公明党は労働時間の上限緩和を進めたい意向を示す一方、立憲民主党や共産党は長時間労働の是正や勤務間インターバルの義務化を訴える。

働き方改革の揺り戻しが懸念される中、コンサルタントの小室淑恵氏は、効率化やDXの重要性を強調。

最近の調査では若年層の多くがキャリアとプライベートの両立を重視していることが示されており、企業には働きやすさが求められている。

過労死の問題も取り上げられ、長時間労働に頼らない人手不足の解消方法が議論された。

社会の変化に対して柔軟な働き方が求められている。

（要約）

今回の議論では、日本における「働き方改革」とその影響について、多方面からの意見が寄せられています。

以下に主なポイントをまとめます。

1. **働き方改革の目的と実態**: 労働時間を削減し、働きやすい環境をつくることが表向きの目的ですが、実際には企業側が労働者を「働かせる」方向に向かっているとの批判が多く寄せられています。

2. **多様な働き方の必要性**: 短時間で働きたい人や、逆にもっと働きたい人など、個々の希望が異なるため、柔軟な働き方を実現する必要があるとの意見が共通しています。

どのような働き方を選ぶかは、労働者自身に選択権があるべきとの声が強いです。

3. **賃金と労働時間の関係**: 労働時間の短縮が必ずしも賃金に結びつかない現状にも触れられ、労働生産性が向上しているにもかかわらず、賃金が上がらない問題が指摘されています。

これに対し、賃金構造の見直しや、労働時間に対する報酬の在り方を改革する必要があるといった意見があります。

4. **現場の声の反映**: 物流業界や建設業界など、特定の業界からは、法制度や政策が現場の実態に即していないことへの不満が表明されました。

特にトラックドライバーや運送業の方々は、政策が現場における労働環境を改善するものでないと感じているようです。

5. **長時間労働の問題**: 過労死や健康問題など、長時間労働の負の側面が再び注目されています。

「働きたい改革」の名のもとで、過去の過労問題が繰り返されるのかという懸念も表明されています。

6. **制度改善の必要性**: ただし、実際の改善には、公的な制度や企業の体制改革が必要であり、既存の法律や効率的な働き方が守られていない現実にも問題があるとの意見が多く見受けられました。

（まとめ）日本の「働き方改革」は、表面的な目的と実態とのギャップが大きく、労働者の選択権や賃金の見直し、多様な働き方の実現が求められています。

また、現場の声を反映させた制度改善が急務であり、過労問題の再発を防ぐための真剣な取り組みが必要とされています。