〈日産が２工場閉鎖を発表〉従業員は「家を買ってしまった人はどうすれば…」「十数万人の仕事がなくなる」主力工場が消え横須賀市追浜は大打撃、経営陣に怒り…近隣タワマンも着工延期

日産自動車は、神奈川県横須賀市の追浜工場が2027年度末に、平塚市の湘南工場が2026年度末にそれぞれ閉鎖すると発表しました。

これにより数千人の雇用が失われ、地域経済に深刻な影響を与える見込みです。

社員からは経営陣への不満や失望の声が上がる中、社長は「痛みを伴う決断」と述べました。

追浜工場の生産は日産自動車九州に移管され、工場跡地の用途は未定ですが、雇用や関連産業に広範な打撃が予想されています。

地域住民や飲食店の経営者は、その影響を心配しており、地域の経済が衰退する懸念が広がっています。

最近の業績不振と経営方針の混乱が影響しているとみられています。

（要約）

この一連のコメントでは、日産の追浜工場の閉鎖に関する懸念や影響が多くの意見として表現されています。

主なポイントを以下にまとめました。

1. **従業員の不安**: 工場閉鎖に伴い多くの従業員がリストラされる危険を感じており、特に転職活動を早めるべきだとする意見が多い。

転職か再就職支援などの選択肢についての議論もある。

2. **経営責任の問題**: 経営者がリストラや閉鎖を決定する中での責任の所在に疑問が呈されており、従業員や株主の責任とは対照的に、経営者がどのように責任を感じているのかが焦点となっている。

3. **地域経済への影響**: 工場閉鎖は地域の経済にも大きな影響を与える可能性があり、特にサプライヤーや地域の小売業も含めた広範囲な影響について懸念が示されている。

4. **将来への懸念**: 鉄道や交通網の変化、工場跡地の利用など、閉鎖後の地域の発展に関するアイデアや意見も見られるが、不安を感じている人も多い。

また、労働者の再雇用や新たなビジネスの誘致が必要との声もある。

5. **過去の栄光と現在の厳しさ**: 日産の過去の成功やその後の経営の失敗に関する歴史的な比較がなされ、経営戦略の見直しが求められている。

全体として、閉鎖決定に対する強い不安や失望が表れつつも、地域や従業員の今後の選択肢について前向きな意見も見受けられます。

経営者の責任が問われる中で、従業員を守るための解決策が必要とされているのが特徴です。

（まとめ）