参院選で「働かせたい改革」、専門家や遺族が強く反対。「命や子どもたちの未来を脅かす」と緊急声明

2023年7月の第27回参議院議員選挙に向けて、一部政党が「労働時間の上限緩和」を公約に入れていることに対して、コンサルティング会社「ワーク・ライフバランス」や過労死家族会が反対声明を発表した。

彼らは、長時間働くことを許可する方向への政策変更が進むと、過労死のリスクが高まるとして警鐘を鳴らしている。

小室社長は、この「働きたい改革」は実際には「働かせたい改革」に過ぎないと述べ、いくつかの政党が提出している労働時間の上限緩和についての懸念を示した。

声明の中で、長時間労働が少子化に悪影響を及ぼすことや、女性が損をする働き方の改善が必要であることについて言及され、労働環境の改革が進むべきだと訴えられた。

また、過労死を防止するための政策の必要性や、男女の教育の経済への活かし方などについても論じられた。

会見では、過労死の実例も取り上げられ、命を最優先に考えるべきだとの意見が強調された。

（要約）

この議論では、長時間労働や残業の在り方についての意見が多様で、労働環境や労働者の権利、労働市場の構造に関するさまざまな視点が示されています。

一部の意見では、短時間で成果を上げたい労働者を支える柔軟な制度の必要性が強調され、それに対する反発や懸念が上がっています。

- **労働者の選択肢と権利**: 働きたい人は長時間働ける一方、働きたくない人や家庭の事情で働けない人も同様に権利が保障されるべきという意見が多く見受けられます。

- **評価基準の問題**: 労働時間ではなく成果で評価されるべきとの意見がみられ、勤務形態や働き方に柔軟性を持たせる必要性が指摘されています。

- **経済的要因**: 生活のために働かざるを得ない状況や、賃金が低いために長時間労働を余儀なくされている労働者の声もあり、経済的なサポートが重要視されています。

- **医療や教育など特定業界の問題**: 医師や教師など特定の職業では、長時間労働が一般化していることへの問題提起がされており、業界ごとの特性を考慮した労働制度が求められています。

- **社会全体の構造への疑問**: 日本の労働文化が同調圧力や長時間働くことを美徳とする傾向があることに対して懸念が表明され、働き方改革が本来の目的を果たせていないという批判もあります。

全体として、働くことの価値やその拘束力に対する意見が二分しており、労働環境の改善を求める声と現状維持を重んじる声が錯綜しています。

日本社会における働き方の改革が進まない理由として、長時間労働が経済成長に寄与するという考え方や、評価の基準が未だに不明確である点が強調されています。

（まとめ）