＜ファクトチェック＞「外国人増えると日本人の賃金が上がらない」は事実？　識者に聞く

参院選で一部の政党が提唱する外国人労働者の増加が日本人の賃金低下を招いているという主張に対し、専門家は異なる意見を持っている。

百田氏と神谷氏は日本人の給料が外国人の「7割」とされ、日本人の賃金が上がらない理由を外国人労働者の存在に結びつけている。

一方、是川氏は外国人労働者の賃金低さは若さや企業規模によるもので、彼らの増加が日本人の賃金に直接影響を与えることは考えにくいと指摘。

また、友原教授は賃金への影響には複数の要因があり、外国人労働者だけでは説明できないと述べている。

現在、日本人の平均給与は緩やかに上昇しており、外国人労働者の人数も増加しているというデータが示されている。

（要約）

この一連のコメントから、日本における外国人労働者受け入れと賃金の関係が浮き彫りになっています。

主な論点は以下の通りです。

1. **賃金の低下と外国人労働者**: 多くのコメント者は、外国人労働者の増加が日本人の賃金を抑制する要因であると指摘しています。

特に安価な労働力として使われることで、企業が日本人労働者の賃金を上げるインセンティブを失うのではないかという懸念が表現されています。

2. **労働環境の改善必要性**: 外国人労働者を受け入れる前に、まずは労働環境を改善し、日本人が働きたいと思える職場作りが必要だとの意見も多く見られます。

特に介護などの職種では、報酬や労働条件の改善が求められています。

3. **雇用の質と企業の責任**: 多くの意見では、企業が低賃金を求めることで、労働力確保のために質の低い労働者を選ぶことが問題視されています。

企業が利益を最優先するあまり、日本人労働者の雇用環境が悪化している状況についての批判があります。

4. **社会への影響**: 外国人労働者の受け入れが進むことで、犯罪の増加や社会的トラブルの懸念も指摘されています。

安易な外国人労働者の受け入れが、地域社会に与える影響を考慮する必要があるとの声があります。

5. **中小企業の課題**: 大企業中心の賃上げが中小企業には行き渡っていない現実も述べられており、中小企業での外国人労働者の受け入れが、労働市場全体に対してどのような影響を及ぼしているかについても考察されています。

総じて、外国人労働者の受け入れ政策が賃金や労働環境に与える影響を真剣に考え直す必要があるという意見が多く、賃金上昇を図るためには、まず日本人の労働環境を整備し、企業が社会的責任を果たすことが求められているという結論に至っています。

（まとめ）