最低賃金平均1118円に決定、上げ幅は過去最大　物価高など背景

中央最低賃金審議会は、2025年度の全国最低賃金を63円引き上げて1118円とする目安を答申した。

この引き上げ率は過去最大で、労働者側の要望と物価上昇を考慮した結果である。

全都道府県で1000円を超える見込みで、最も高い東京都は1163円から1226円に、最も低い秋田県は951円から1015円になる。

労働者は生活の苦境を訴え、使用者は経営への影響を懸念して慎重な姿勢を示した。

政府は将来的な全国平均1500円の目標を掲げており、賃上げ支援を強化する方針である。

（要約）

最低賃金の引き上げに対する意見は多岐にわたり、賛否が分かれています。

賛成派は、賃金が上がることで生活が楽になると期待していますが、反対派や懸念を抱く人々は、特に中小企業や個人事業主からの負担増が深刻であることを指摘しています。

主な意見は以下の通りです： 1. **個人事業主や中小企業への影響**: 最低賃金の引き上げが経営を圧迫し、特に利益が薄い中小零細企業や飲食業界では、倒産のリスクが高まるという懸念が多く見られます。

2. **社会保険料や税金の負担**: 最低賃金が上がったとしても、社会保険料や所得税がそれに伴って増えるため、実質的な手取りが変わらないことへの不満が多くありました。

103万円や130万円の壁が働き控えを助長するとの意見もあります。

3. **労働市場の変化**: 最低賃金の引き上げにより、雇用機会が減少する可能性が指摘されています。

特に、生産性の低い労働者の雇用が控えられることで、結果的に賃金上昇が雇用を減少させるという逆説的な状況も懸念されています。

4. **政治への不信**: 労働者や企業が感じる負担が増大する中で、政府の政策が生活改善には繋がらないのではないかという疑念も広がっています。

賃上げよりも減税や社会保険料の見直しが優先されるべきだとの意見が強調されています。

5. **労働者の負担増**: 最終的には適切に賃金が上がっても、生活に必要な物価上昇が続くと「働いても得がない」というシナリオが現実味を帯びており、安定した生活を目指す中での不満が高まっています。

総じて、最低賃金の引き上げは歓迎されつつも、その実施に伴う様々な影響や負担の増加が多くの労働者や企業にとって深刻な問題であるとの意見が強いです。

政策は労働者の生活向上に寄与しなければならず、税制や社会保障も含めた総合的な見直しが求められています。

（まとめ）