男女共同参画に「石破カラー」　夫婦別姓は踏み込めず　政府

政府は、2026年度からの第6次男女共同参画基本計画の骨子案をまとめ、地方創生の柱として「女性に選ばれる地域づくり」を新設しました。

しかし、選択的夫婦別姓については自民党内の反発が強く、現行の表現を踏襲するにとどまりました。

三原じゅん子担当相は、多様な幸せの実現を強調し、12月の閣議決定に向けて議論を進める意向を示しました。

女性の指導的地位の割合は現行目標を維持しつつ、女性の役員数は上昇しているものの、メディアや学術分野での取り組みが不足していると指摘しています。

（要約）

データは、日本における男女共同参画や少子化問題への反応として、さまざまな意見を示しています。

全体として、次のような傾向や論調が見られます。

1. **男女共同参画に対する批判**: 多くのコメントが、男女共同参画の施策を無駄遣いと見なしており、その成果が見えないことを指摘しています。

特に、税金が不適切に使用されていると感じる人々が多く、具体的な効果や進展がないことに強い不満があります。

2. **少子化の原因についての議論**: 一部のコメントは、少子化問題が未婚率の上昇によるものであり、その原因が男女共同参画政策にあると主張しています。

特に、経済的要因が強く影響しているとの意見が目立ちます。

3. **政策の優先順位と効率性**: 資源の配分や政策の優先順位に対する要求が強く、緊急性のある課題（防衛や減税など）が後回しにされていると感じている人が多いです。

また、男女平等を目指す施策が、実際には家庭や育児といった現実的な問題を解決していないとの指摘もあります。

4. **経済と女性の役割**: 女性が労働市場に参加する価値について議論されていますが、その一方で女性の出産や子育ての役割を見逃してはいけないとの意見もあります。

何よりも出生率の向上を重視する声が多く、従来の男女役割の見直しを求めています。

5. **管理職への女性登用に対する反感**: 一部のコメントでは、単なる数字合わせでの女性管理職登用が逆効果であり、本来は能力に基づく評価が必要であると訴えています。

このように、議論は多岐にわたり、男女共同参画政策や少子化対策の方向性に対して批判が多い一方で、経済的な基盤や労働環境の整備が必要だとする共通の認識があるようです。

さまざまな意見が交錯する中で、どのように実効性のある政策が進められるかが今後の焦点となるでしょう。

（まとめ）