中国の"就職氷河期"が異常すぎる…600円を払って「社員のふり」をする"偽装出勤サービス"が急拡大の理由

中国では深刻な若年層の失業問題が浮き彫りになっており、特に「面子」を重視する社会において、失業を隠すための「偽装出勤サービス」が広がっています。

サービスを利用することで、若者たちは職場で働いているふりをし、家族や友人に見栄を張ることができるのです。

例えば、福建省出身の39歳の男性は、いくつもの名門大学を卒業後にも関わらず、希望する職に就けず、フードデリバリーの仕事を選びました。

彼のような高学歴者でも職業に就けない現実が、多くの若者に影響を及ぼしています。

最近では、失業率の統計が改善されたとされるものの、その裏には学生を失業者から除外するなどの疑問が残る手法が隠されていることが指摘されています。

また、「ネズミ人間」と呼ばれる若者たちは、自らの無気力な生活スタイルを受け入れ、社会の期待から離れた生活を送るようになっています。

一方で、都市部では家庭からのプレッシャーを避けるために、創意工夫で偽装出勤する事例も見られます。

このように、中国の若者たちは厳しい就職環境の中で、さまざまな生き方を模索しています。

（要約）

最近のコメントから、中国の若年層の失業率の高さや、経済状況に関する様々な意見が寄せられました。

一部の人々は中国のデフレと相まって、若者が仕事を見つけるのが困難であり、特に高学歴の者でさえ状況は改善されないと指摘しています。

また、日本の就職氷河期と類似した現象が中国でも見られることが強調され、就職の難しさは日本と同様であることが示されています。

一方で、コメントでは第一次産業の重要性や、公務員職の競争の激しさ、生活保護や公的支援の必要性についても触れられています。

特に、中国の不動産市場や高級教育の卒業生が直面する現実についての議論が活発です。

また、社会的不安や不満が反日映画の上映や、日本をターゲットにした批判に向けられていることも懸念されています。

最終的には、中国の経済的停滞と若年失業問題が長期的な影響を及ぼし、日本との関係にも影響を及ぼす可能性があるとの見解も示されています。

特に、若者が他国に希望を見出そうとする流れが、社会の安定を脅かす要因となるかもしれません。

（まとめ）中国の経済的困難と若年失業の問題が深刻化している中で、社会的不安や不満が高まりつつあることが懸念されています。

日本との関係にも影響が出る可能性があり、両国間の現状の類似点から問題の深刻さが伺えます。