大手夏ボーナス、過去最高97万円　製造業は初の100万円超え　経団連

経団連は、2025年夏のボーナスの平均妥結額が前年より3.44％増の97万4000円となり、1981年以降で最高を記録したと発表しました。

これで前年を上回るのは4年連続です。

労働政策本部は、基本給の引き上げや製造業の良好な業績が影響していると分析しています。

特に製造業では4年連続での増加が見られ、初めて100万円を超えました。

（要約）

現在の日本経済において、名目賃金やボーナスが過去最高を記録している一方で、物価上昇がそれを上回る状況が続いています。

このため、国民の実感としては「生活が苦しくなっている」との声が多く、税収の増加も国民からの徴収が増えただけに過ぎないとの不満が聞かれます。

大企業でのボーナスの増加が報じられる中で、それが中小企業や零細企業には波及しないことへの不満も多く、特に教育や医療などの分野ではそれぞれ不況に喘いでいる姿が浮き彫りになっています。

また、賃上げが進んでも実質手取りは増えない構造が続いており、社会保険料や税金の負担が重いため、結果的に生活の質が向上しないとの悲鳴が聞こえます。

中小企業は、大企業との価格交渉で不利な立場に置かれ、ボーナスすら十分に支給できない状況が続いています。

格差の問題が強調される中で、国民は大企業による利益の集中や消費税などの逆進性に対する批判を強めていますが、大企業の業績回復を否定的に捉えることは経済全体への悪影響を懸念する風潮も見られます。

これに対して政策的なアプローチとして、下請け企業や中小企業への支援や、賃上げの波及を促進するための施策が求められています。

（まとめ）物価の上昇が名目賃金やボーナスを上回る中で、国民の実感としての生活の厳しさが増しており、特に中小企業や零細企業への配慮が必要とされている。

経済の格差問題は深刻で、大企業だけでなく全体の利益を促進する政策の必要性が叫ばれている。