最低賃金44年ぶり大幅6％アップ　それでも目標“1500円”遠く　止まらぬ物価高で中小企業は悲鳴も…【サンデーモーニング】

最低賃金が6％引き上げられ、全国平均は1時間あたり1118円に達しました。

この上げ幅は44年ぶりの大きさで、すべての都道府県で最低賃金が1000円台に乗りました。

しかし、2020年代に全国平均1500円を目指すには、年平均7.3％の引き上げが必要ですが、6％では足りません。

また、物価高により、食料品の価格も上昇しており、多くの企業は生産コストの上昇を価格に反映できていない状況です。

中小企業にはさらなるサポートが求められています。

賃金と価格転嫁の持続可能なバランスが重要で、好循環の創出が期待されています。

（要約）

現在、日本の経済状況において賃金の上昇が物価の上昇に追いつかず、厳しい状況が続いていることが強調されています。

特に、物価高や減税の欠如が国民の生活を圧迫しているとの指摘があります。

少子高齢化の進展に伴い、経済的な負担が大きく、中小企業は賃金の引き上げに苦しんでいることも見受けられます。

多くの意見は、賃上げを進める一方で、それに伴う税金や社会保険料が増加し、手取りが実質的に増えない結果を招いていると問題視しています。

また、政府の対応が不十分であるとする声や、企業の価格決定権が不平等に扱われているという指摘も見られます。

特に中小企業は、賃上げを実現するための経済的基盤が脆弱であり、対応能力の限界に達しているという懸念が強いです。

さらに、「最低賃金」の引き上げ議論は、全体の賃金や物価に及ぼす影響についての懸念を呼び、実効性について疑問の声も多く上がっています。

多くの場合、賃上げが単独行動では持続可能でないことを示唆しており、政策全体の見直しや税制の改正が必要だとする意見が多く見受けられます。

全体として、現状の賃上げ策は中小企業への負担を増大させる可能性があり、労働市場全体の安定を維持するためには、経済の構造改革や政府の支援が不可欠であるという合意が形成されているようです。

（まとめ）