大手メーカー、本社移転相次ぐ　東芝、富士通など「ゆかりの地」に

大手メーカーの東芝や富士通が、本社を都心から工場や開発拠点などの「ゆかりの地」へ移転している。

リモートワークの普及により、都心の一等地にオフィスを要しなくなり、研究開発と経営部門の連携強化を狙っている。

東芝は約40年間入居していた芝浦から川崎に本社を移転中で、川崎はかつての白熱電球工場があった場所であり、社内の連携を強化することを目指している。

富士通も川崎に本社を集約し、ニコンは自社ビルを新築して地域との交流を深めている。

ただし、シャープは再び大阪市内に本社を戻す計画を進めている。

これらの動きは、企業戦略の変化と地域への回帰を示している。

（要約）

都心部に本社を構える必要が薄れ、地方への移転が進む傾向が強いことが伺えます。

これには以下のような理由があります。

1. **コスト削減の必要性**: 都心のオフィス賃料が高騰する中、地方に移転することで家賃を減少させ、経費を削減できるといった経済的利点が挙げられます。

2. **リモートワークの普及**: コロナ禍を経て、リモートワークが一般化し、物理的なオフィスの必要性が減少。

これにより、通勤時間やストレスの軽減が期待されます。

3. **地方活性化の意義**: 企業が地方に移転することで、その地域の経済が活性化し、雇用が促進されることが期待されるため、地域社会に対する貢献という観点からも支持が得られやすいです。

4. **人材の多様性**: 都心から地方にオフィスを移転することで、特定のライフスタイルを持つ求職者層（例えば、東京に憧れを抱いている人材）を排除し、本当に企業理念に共感する人材を集めやすくなります。

5. **自然災害のリスク分散**: 過密化した都心での災害リスクを回避するという側面もあるため、災害に備えた拠点の地方への分散は企業のBCP（事業継続計画）としても効果的です。

要するに、都心に固執する必要がなくなり、企業がリモート化や地方分散を進めることで、経済や社会に良い影響を与える可能性が高まっているとの意見が多く見受けられます。

今後もこの流れは続く可能性が高いと考えられます。

（まとめ）